Digital Leadership Summit kommt wieder #dls2

Digital Leadership Summit#2 – coming soon.

Die digitale Transformation ist erster Linie keine technologische Herausforderung, sondern eine fürs People Management, machte Mitveranstalterin Ursula Vranken bereits auf dem ersten Digital Leadership Summit in 2016 deutlich. Ein hochkarätiges und interessiertes Publikum aus Industrie,Verlagen, Agenturen, Medien und Internetwelt trifft auch dieses Jahr wieder auf inspirierende, eigenwillige und unterhaltsame Experten als Speaker.

Zentrale Thesen des Digital Leadership Summit sind:

Digital Leadership ist Chefsache
Die Digitalisierung verändert Abläufe innerhalb der Firmen nachhaltig
Führen braucht Zeit zum Träumen
Digital Leadership braucht Menschen die mit neuen Ideen mutig voran gehen
Hidden Heroes arbeiten nicht für Geld
Gebot der Zeit: Vom Tanker zum Schnellboot entwickeln
Agile Methoden z.B. Scrum steigert Verantwortungsbereitschaft
People Management wichtiger den je

Digital Leadership Summit #2 am 21.6.2017

Die große Resonanz auf die Veranstaltung #1 zeigte, dass Leadership und People Management in der digitalen Wirtschaft die eigentliche Herausforderung der digitalen Transformation sind. Inzwischen mehren sich die Stimmen, die neue Wege der Führung und des People Management in Deutschlands Unternehmen einfordern. Viele Firmen starten das Projekt „Kulturwandel“ für eine menschliche und digitale Zukunft.

Großes Bedürfnis sich mit Experten und Gleichgesinnten auszutauschen und voneinander zu lernen.

Es gibt keinen Königsweg und schon gar nicht das eine Modell für die digitale Transformation. Deswegen braucht es eine solche Plattform wie den Digital Leadership Summit auch in 2017, um neue Konzepte zur Organisation von Firmen, zur Führung und zum Personalmanagement kennen zu lernen und austauschen. Es stehen Fragen im Raum wie:

Welche hierarchischen Modelle haben ausgedient? Welche neue Modelle gibt es?
Wie viel Führung brauchen Mitarbeiter?
Wie können Mitarbeiter besser eingebunden werden?
Wie funktioniert Selbstorganisation?
Und welche neuen Kompetenzen müssen Mitarbeiter und Führungskräfte heutzutage mitbringen?

Die innovativsten Leadership und HR- Köpfe treffen

Am 21.6.2016 werden sich in Köln die Vordenker und vor allem Umsetzer neuer Formen der Kultur, Kollaboration und Führung treffen und Ihr Wissen mit uns teilen.

Seien Sie dabei- erfahren von den neusten HR-Ansätzen und Projekten unserer Top- Speaker:

Richard David Precht (Bestsellerautor und Philosoph)
Stefan Grabmeier, Chief Innovation Evangelist (Haufe Umantis AG)
Frauke von Polier, SVP People and Organisation (Zalando)
Oliver Eckert, CEO (BurdaForward GmbH)
Prof. Dr. Sabine Remdisch (Leadership Garage, Stanford University)
Gabriele Riedmann de Trinidad, Director, vormals Head of Business Innovation (METRO Group, jetzt Platform3l)
Sven Semet, HR Thought Leader (IBM)
Prof. Andreas Syska (Hochschule Niederrhein)
Tanja Friederichs, VP Human Resources (PULS GmbH)

Seien Sie dabei in der wunderbaren Eventlocatio, der Trinitatiskirche, und reservieren Sich schon jetzt eines der heiß begehrten Tickets. Ich freue mich auf Sie!

https://www.digital-leadership-summit.de/