Einträge von Ursula Vranken

Digital Leadership Nachholbedarf für Unternehmen – IPA Workshop bietet Lösung

1. Februar 2016 /0 Kommentare/in , /von

Studie betont Nachholbedarf in Sachen Digital Leadership Die jüngste Studie des Center for Leadership and Behavior in Organization (CLBO) hat in Zusammenarbeit mit 4 Partnern (DGFP, PersonalWirtschaft, Groß &Cie) die Bedeutung und Rahmenbedingungen der Digitalisierung auf den Führungsalltag untersucht. Digital Leadership kaum in Unternehmen angekommen Zentrales Ergebnis der Studie: Deutsche Unternehmen haben hinsichtlich Digital 
Leadership […]

Freiberufler Studie – der eigene Chef sein

31. Januar 2016 /0 Kommentare/in /von

„Wenn Sie heute noch mal vor der Wahl stünden, würden Sie sich für Freiberuflichkeit oder für eine Festanstellung entscheiden?“ mit diesen und anderen Fragen untersucht gerade die Computerwoche die Motive von Freelancern. Die GULP Information Services GmbH, führendes Projektportal von hoch qualifizierten externen IT- und Engineering-Spezialisten berichtet, von ersten Zwischenergebnissen der Freiberufler Studie. Erste Ergebnisse sehen […]

Cologne IT Summit: Interview zu Digital People Management

22. Januar 2016 /0 Kommentare/in , /von

Im Vorfeld des Panels „Personal 4.0 – digital vernetzt und virtuell geführt“ beim Cologne IT Summit bei dem IPA-Institut Geschäftsführerin Ursula Vranken mit führenden Persönlichkeiten aus Bildung und Wirtschaft diskutiert, wurde nachgefragt: Im Interview zu den Veränderungen des People Management durch Digitalisierung. Die wichtigsten Thesen im Überblick…

Digitalisierung mehr Chancen als Risiken – Bitkom Studie

20. Januar 2016 /0 Kommentare/in , /von

Die Bitkom Research hat im Auftrag des Digitalverbands Bitkom  556 Geschäftsführer und Vorstände von Unternehmen ab 20 Mitarbeitern in den Branchen Fahrzeugbau, Medien, Touristik, Pharmaindustrie und Banking befragt. Demnach sehen nahezu alle deutschen Unternehmen die Digitalisierung für sich als Chance – nur für die wenigsten stehen die Risiken im Vordergrund. Geschwindigkeit aufnehmen Dennoch mahnt Bitkom-Hauptgeschäftsführer […]

Digital People Management – eine Definition

5. Januar 2016 /0 Kommentare/in , /von

Wir vom IPA haben den Begriff definiert und möchten unseren Beitrag leisten, um aus ihm mehr als Worte zu machen. Mit unserer Plattform digitalpeoplemanagment.de und unserem Beratungsansatz möchten wir mit interessierten Mitstreitern, Kunden, Kollegen und Verfechtern einer Arbeitswelt, die den Mensch in den Mittelpunkt stellt, die digitale Zukunft gestalten. Für uns steht Digital People Management […]

Digital Women – Wie sie shoppen. Wie sie gründen.

18. Dezember 2015 /0 Kommentare/in , /von

Wie shoppen Frauen online? Anders als Männer? Wird digitales Einkaufen von den gleichen Gewohnheiten gelenkt wie „analoges“?  Die GIM Gesellschaft für Innovative Marktforschung will mit ihrer Studie „KauFRAUsch“ zum weiblichen Kaufverhalten im Internet Antworten liefern. Ein Ergebnis dürfte kaum überraschen: Online-Shopping ist für die Digital Women von heute längst die Regel.  Safety First Sicherheit und […]

cologne_it_summit – Branchentreffen der führenden Köpfe

17. Dezember 2015 /0 Kommentare/in , /von

Alles, was im Thema Wirtschaft, Digitalisierung und Innovation Rang und Namen hat, trifft sich am 28. Januar 2016  auf dem „cologne IT summit_“. Der Management-Gipfel eröffnet damit gleich zu Jahresanfang den Reigen zukunftsweisender Führungskräftetagungen in 2016. Unter dem Motto “Digitalisierung – von Branchen lernen!” widmet sich die Konferenz einem der am meist diskutierten Themen unserer Zeit: Welche […]

New Work auf Irrwegen- eine Polemik gegen realitätsferne Visionen

9. Dezember 2015 /0 Kommentare/in , /von

Zum Einstieg eine Bestandsaufnahme:   Die Presse, einschlägige Blogs, Initiativen und Foren sind voll mit Berichten über Arbeit 4.0, Virtual Reality, Recruiting 4.0, Employer Branding, Feel Good Manager und neuerdings dem Modell  holokratisch geführter Unternehmen . Glaubt man diesen Botschaften sind wir bald schon auf Wolke 7 der Arbeitswelt angekommen, es braucht scheinbar nur noch […]

Digital Women auf der Überholspur – Tijen Onaran über weibliche Führung

11. November 2015 /0 Kommentare/in , , /von

WIE – Women in E-Commerce – will Frauen aus der digitalen Branche miteinander vernetzen und Raum für Kooperationen schaffen. Wir wollten wissen, was die WIE-Frauen erfolgreich macht und sprachen mit Tijen Onaran, Initiatorin des Netzwerks und Leiterin Kommunikation beim Händlerbund. Warum sind Sie auf die Idee gekommen, eine neue Initiative für Frauen zu gründen? Weil […]

Schlechter Chef- ein Kündigungsgrund?

2. November 2015 /0 Kommentare/in , /von

  „Ja, ein schlechter Chef ist ein Grund zum Wechseln“, sagen ein Großteil der 7000 Beschäftigten und rund 700 Personalverantwortliche, die in einer Studie zur Arbeitsqualität in Deutschland im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums befragt wurden. Geld motiviert nicht (genug) Es ist eben nicht das Geld, die Entlohnung, sondern ein guter Chef und nette Kollegen, die für […]