Modul: Digital Leadership Skills – Neue Methoden und Ansätze 

• Die Digitalisierung verändert die Unternehmen, die Arbeitswelt und damit auch die Führungskultur.
• Digitale Technologien verändern Aufgaben- und Kompetenzprofile sowie die Art miteinander zu kommunizieren. Dabei entstehen völlig neue Möglichkeiten der Kollaboration; agiles Arbeiten wird zum Standard.
• Werden Sie zum Gestalter einer neuen Führungskultur und machen sich mit den neusten Führungsmodellen vertraut.
• Lernen Sie wie Sie Ihren Führungsstil durch mehr Partizipation und Selbstorganisation ergänzen.
• Werden Sie Impulsgeber für Innovation und führen Ihre Mitarbeiter sicher durch Change Prozesse.

Inhalte

• Digitales Mindset, die Spielregeln der Plattform Ökonomie und was sie für Führung bedeuten
• Wertewandel, GenY, Arbeit 4.0 und Auswirkungen auf Führung
• Neue Organisationsmodelle – von der Hierarchie zum Netzwerk – wie geht das?
• Grundlagen agiler Führung & Methoden
• Social Media in der Führungskommunikation
• Systemisches Denken in der Führung – Perspektivwechsel
• Mitarbeitermotivation im dynamischen Wandel – was funktioniert noch?
• Selbstorganisation statt Fremdsteuerung – die richtigen Rahmenbedingungen für mehr Beteiligung setzen
• Die Arbeit mit Zielen (OKR) und Erfolgsmessung in agilen Organisationen
• Führen ohne Macht (laterale Führung) – Follower finden
• Führen auf Distanz – Führen von virtuellen Teams

Ihr Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Parameter der digitalen Ökonomie und deren Auswirkungen für Ihre Führung
• Sie lernen agile Führungskonzepte und Werkzeuge hautnah kennen
• Sie erfahren alles über moderne Beteiligungs- und Motivationskonzepte
• Sie trainieren analoge und digitale Gesprächsstrategien
• Sie verbessern Ihre Coachingskills
• Sie erweitern Ihr Netzwerk mit anderen Digital Leadern
• Sie stärken Ihrer Rolle als Digital Leader und sind fit für das Führen agiler Teams.

Methoden

• Lebendiges, interaktives Training
• Workshop-Charakter
• Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeiten
• Individuelles Feedback
• Fallbeispiele
• Networking und Austausch von Best Practise

Teilnehmer:
Führungskräfte

• Führungskräfte,  die die digitale Transformation aktiv vorantreiben wollen und  Ihre Führungsskills weiterentwickeln möchten.

Ort und Termin

auf Anfrage

Zertifikat

Sie erhalten nach Abschluss ein Zertifikat.

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