Sie leisten gute Arbeit, und trotzdem wackelt Ihr Umfeld. Kollegen gehen, Ebenen verschwinden, Zuständigkeiten wandern. Dann drängt sich eine Frage auf. Sollten Sie jetzt ein Zwischenzeugnis anfordern? Als langjähriger Business Coach sage ich ja und zeige Ihnen, warum ein Zwischenzeugnis keine Kündigungsabsicht verrät. Außerdem erfahren Sie, wie Sie vorgehen sollten. Zwischenzeugnis anfordern heißt nicht kündigen […]
Selbstüberschätzung im Team: So erkennen Sie sie und steuern gegen Max steht auf dem Padel-Court. Es ist sein erstes echtes Match, sagt er. Er hat sich aber als sehr guter Könner angemeldet. Paul führte drei Menschen. Nun will er bis zu 75 führen. Beide Szenen habe ich kürzlich erlebt. Sie zeugen von einer für mich […]
Eine Freundin hat Gürtelrose und arbeitet trotzdem weiter. Sie fürchtet, nach der Krankheit noch mehr Arbeit vorzufinden, und hält das Weiterarbeiten deshalb für das kleinere Übel. Sie kennen das? Dann lesen Sie hier, warum Präsentismus alle Beteiligten teuer zu stehen kommt. Dazu zeige ich Ihnen drei konkrete Schritte, die Sie noch diese Woche umsetzen können. […]
Der Sommer neigt sich dem Ende zu, und ein heißer Wahlherbst im Osten der Republik steht bevor. Eine Frage treibt mich dabei um: Wie gehen Unternehmen mit Rassismus und Hass um. Dürfen sie sich äußern. Müssen sie es sogar. Oder sollen sie sich zurückhalten. Vielfalt statt Rassismus – jetzt Haltung zeigen Ich habe mich dazu […]
Die neue TÜV Weiterbildungsstudie 2026 zeigt ein klares Bild. 87 Prozent der Unternehmen halten Weiterbildung für wichtig. Nur 29 Prozent haben dafür eine schriftliche Strategie. Diese Lücke beschäftigt mich seit Jahren. Als Leadership Coach erlebe ich sie in fast jedem Betrieb. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, was die Zahlen wirklich bedeuten. Und was Sie […]
Warum Büropflicht Ihre Mitarbeiterproduktivität nicht rettet Mercedes-Benz prüft aktuell die Rückkehr zur Fünf-Tage-Woche im Büro. Die Botschaft: Präsenz soll Produktivität zurückbringen. Ich habe daran erhebliche Zweifel. Mehrere Studien zeigen: Die Lage ist uneindeutig. Die echten Produktivitätstreiber liegen ganz woanders – besonders jetzt, in Zeiten von KI. Eine aktuelle Gallup-Analyse zeigt klar, was wirklich wirkt: klare […]
Heißer Schei… – wie ich bei 35 Grad trotzdem produktiv bleibe Ich liebe Sommer. Ich liebe Sonne. Aber diese Woche würde ich am liebsten meinen Laptop ins Kühlfach legen. Der Bildschirm glüht, der Kopf raucht, und beim dritten Video-Call in Folge dachte ich gestern nur noch: Wer hat sich das mit den 35 Grad eigentlich […]
Kontrollfreak: 5 Anzeichen, dass Sie Ihr Team im Würgegriff halten Sie lesen jede E-Mail Ihres Teams gegen. Sie sitzen in jedem Meeting, auch in den kleinen. Sie kontrollieren jede Präsentation zweimal. Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann stecken Sie vermutlich mitten im Teufelskreis der Kontrolle. Ich zeige Ihnen fünf Anzeichen, an denen Sie das erkennen, […]
Delegieren: Warum Sie Ihr Team ausbremsen, ohne es zu merken Flache Hierarchien und der Abbau von Führungsebenen sind gerade wieder im Trend. Unternehmen sparen, Strukturen werden schlanker, ganze Leitungsebenen verschwinden. Allein 2025 meldeten sich laut Bundesagentur für Arbeit fast 49.000 Führungskräfte arbeitslos, Höchststand seit zehn Jahren, wie ich in meinem Beitrag zum aktuellen Stellenabbau beschrieben […]
Muss Mitbestimmung immer über den Betriebsrat laufen? Rechtsanwalt Maximilian Witzel sagt: ja. Ursula Vranken widerspricht, und das aus gutem Grund. Nach mehr als zwei Jahrzehnten in der Begleitung von Veränderungsprozessen ist ihre Überzeugung klar: Alternative Mitbestimmungsmodelle wie der Mitarbeiterrat oder der Belegschaftsausschuss sind keine Schwächung von Arbeitnehmerrechten. Sie sind eine längst überfällige Antwort auf die […]
IPA News abonnieren