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Die Deutschen sind nicht faul, sondern wollen flexible Arbeitszeitmodelle. Mitarbeiterwünsche Arbeitsmoral Generation Z (GenZ) Führungskräfte Produktivität Work-Life-Balance 4-Tage-Woche Gleitzeit Teilzeit Autonomie am Arbeitsplatz

Schluss mit Faulheits-Mythen: Flexible Arbeitszeitmodelle als Schlüssel zur Mitarbeitermotivation

Was Mitarbeitenden wirklich wollen, Herr Merz! Die Debatte…
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