Sprechstunden für Mitarbeiter – warum das nicht funktioniert Führungskräfte sind beschäftigte Menschen. Sie lavieren zwischen Meetings, Kunden und Mitarbeitenden hin und her. Und nicht zu vergessen das Top Management, das besonders vom Middle Management auch die Exekution der strategischen Ziele erwartet – und das bitte schnell und geräuschlos. Wie also soll man da das Ohr … Die Illusion der offenen Tür: Warum Sprechstunden im Unternehmen scheitern weiterlesen