Alle sind zufrieden, die Stimmung ist gut, es gibt keine Konflikte – perfekt, oder? Manchmal ist genau das das Problem. Was ist der „Mach es allen recht“-Antreiber? Sie verlassen ein Teammeeting und denken: „Läuft doch alles super.“ Keine lauten Stimmen, keine Diskussionen, alle nicken freundlich. Doch dann erreicht Sie Wochen später die Kündigung einer Leistungsträgerin. … Wenn Harmonie zur Falle wird – oder warum „Mach es allen recht!“ Teams schadet weiterlesen