Wie schnell wachsende Betriebe ihre Mitarbeiter als Mitmachende ins Boot holen – und warum eine gute Unternehmenskultur den Unterschied macht. Ein Praxisbericht. Wenn Wachstum die Unternehmenskultur gefährdet – ein Praxisbeispiel Mit so viel Unmut der Mitarbeitenden hatte keiner gerechnet! Nicht in dieser Form. Und schon gar nicht in diesem Ausmaß. Was hatte die Geschäftsführung nur … Kulturrat – statt Betriebsrat: Wie alternative Mitbestimmung in wachsenden Unternehmen funktioniert weiterlesen