• DIGITAL LEADER DEVELOPMENT PROGRAM

    Bausteine für Vorträge, Workshops, Training & Coaching

DIGITAL ECONOMY

Verschaffen Sie sich einen komprimierten Überblick über die digitalen Techniken und Zukunftstrends. Sie lernen die Wirkungsmechanismen und Geschäftsmodelle digitaler Unternehmen kennen und erfahren wie Social Media, Big Data und das Internet der Dinge bereits heute Kunden- und Marktverhalten verändern.

Infos (pdf)

DIGITAL LEADERSHIP

Digital Leader setzen auf Werte wie Vertrauen und Partizipation statt auf hierarchische Macht. Ihre Aufgabe ist es, Teams  zu begeistern und agile Arbeitswelten zu schaffen. Sie sind Impulsgeber für Innovation und  führen sicher durch Change Prozesse. Kann man das erlernen? Wir glauben ja und zeigen Ihnen die effektivsten Führungstools.

Infos (pdf)

DIGITAL NETWORKING

Sie möchten die innovativsten Player der digitalen Economy kennen lernen? Wir bringen Sie zusammen. Gehen Sie mit uns auf die die Learning Journey und treffen Gründer und Entrepreneure aus dem digitalen Ökosystem. Sammeln Sie neue Ideen für Ihr Business und  lernen alles über disruptive Technologien und digitale Geschäftsmodelle.

Infos (pdf)

Modul

DIGITAL ECONOMY

Verschaffen Sie sich einen komprimierten Überblick über die digitalen Techniken und Zukunftstrends. Sie lernen die Wirkungsmechanismen und Geschäftsmodelle digitaler Unternehmen kennen und erfahren wie Social Media, Big Data und das Internet der Dinge bereits heute Kunden- und Marktverhalten verändern. Sie erhalten konkrete Tipps und Empfehlungen wie Sie die Erkenntnisse in Ihr Unternehmen übertragen können.

Wählen Sie Ihr Training:

•    Grundlagen und Trends Digital Economy
•    Überblick Social Media und Digital Marketing
•    Der Einfluss von Tech Trends auf Business Modelle
•    Innovationsmanagement und Agile Methoden

Teilnehmer: Geschäftsführer, Entscheider, Business Development, Manager

Modul

DIGITAL LEADERSHIP

Digital Leader setzen auf Werte wie Vertrauen und Partizipation statt auf hierarchische Macht. Ihre Aufgabe ist es, Teams  zu begeistern und agile Arbeitswelten zu schaffen. Sie sind Impulsgeber für Innovation, exzellente Kommunikatoren und  führen sicher durch Change Prozesse.  Die  Frage ist: Kann man das erlernen? Wir glauben ja und zeigen Ihnen die effektivsten Führungstools.

Wählen Sie Ihr Training:

•    Leadership Skills – neue Methoden und Ansätze
•    Agile Teams entwickeln, Selbstorganisation fördern
•    Online & offline klar kommunizieren und überzeugen
•    Transformation und Change gestalten

Teilnehmer: Führungskräfte, Projektleiter, IT-Fachkräfte und Entscheider

Modul

Digital Networking

Sie möchten die innovativsten Player der digitalen Economy kennen lernen und Ihr Netzwerk erweitern. Wir bringen Sie zusammen. Gehen Sie mit uns auf die die Learning Journey und treffen Gründer und Entrepreneure aus dem digitalen Ökosystem – national oder international. Sammeln Sie neue Ideen für Ihr Business und  lernen alles über disruptive Technologien und digitale Geschäftsmodelle.

Lassen Sie sich inspirieren und wählen:

  • Digital Leadership Summit (26.6.2019 s. Programm )
  • Unternehmerreise zu den digitalen Hotspots 
  • Matchmaking Events 
  •  Workshops zu Ihren Projektthemen

Teilnehmer: Geschäftsführer, Entscheider, Business Development, Manager

Mehrwert

Nutzen Sie die langjährige Erfahrung unseres Expertenteams, um sich Ihr individuelles Digital Leader Development Program zusammen zu stellen – egal ob Vortrag, Tages-Workshop, Coaching oder Intervalltraining. Steigern Sie Ihre Führungseffektivität. Bei uns gibt es keine langweiligen Präsentationen, sondern interaktive Formate mit Raum für Expertengespräche, Experimente und Networking.

Ihr Mehrwert auf einen Blick:

•    360 Grad Wissen rund um die digitalen Trends
•    Neue Methoden und Ansätze für Ihre Leadership Herausforderung
•    Austausch mit gleichgesinnten Experten
•    Kennenlernen des digitalen Ökosystems

6 + 2 = ?

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Wir sind für Sie da – wir sind Ihr Partner für People Management.

IPA – Digital People Management

ein Angebot des

IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Ursula Vranken
Geschäftsführung
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